Diritto al lavoro e a condizioni di lavoro eque
Il sistema di tutela dei diritti di chi lavora, uomini e donne, è complesso e in continua evoluzione, proprio come il mercato e le condizioni del lavoro. La sempre più massiccia presenza femminile nel mondo del lavoro spinge sempre di più per lintroduzione di una prospettiva di genere in tutti gli strumenti a tutela dei diritti di lavoratori e lavoratrici, oltre che per la definizione di strumenti ad hoc, come dimostra levolversi dellazione dellOrganizzazione internazionale del lavoro (ILO/Oil).
LABC dei diritti delle lavoratrici edito dallILO riporta infatti:
Condizioni di impiego e altri vantaggi
Tutti i lavoratori dipendenti dovrebbero beneficiare di un identico trattamento per quanto riguarda le condizioni di impiego e gli altri vantaggi derivanti dallimpiego. Occorrerebbe segnatamente :
Tutti i lavoratori dipendenti senza distinzione dovrebbero essere informati dei vantaggi concessi al personale, attraverso note, bollettini o annunci.
Il diritto al lavoro negli strumenti internazionali sui diritti umani
Per approfondire:
Nella biblioteca TEMI
diritto al riposo e al tempo libero
diritto a un equo salario e a eguale remunerazione per lavoro di eguale valore
diritto alla sicurezza sociale e alla tutela in caso di disoccupazione
libertà sindacali e di associazione