Le norme internazionali del lavoro, costituite dalle convenzioni e raccomandazioni elaborate dall'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO/OIL), stabiliscono un insieme di principi che riguardano la tutela e la promozione delle lavoratrici e che devono ispirare le politiche nazionali. La strategia dellILO è quella di integrare le questioni relative alla differenza di genere in tutte le sue attività. Sono perciò rilevanti per le donne anche le convenzioni ILO sui diritti dei lavoratori migranti e delle loro famiglie, sul lavoro minorile e sugli indigeni. Il sito presenta una sintesi di tutte le convenzioni e raccomandazioni ILO rilevanti per le donne e la presentazione in italiano di una selezione di tali convenzioni, accompagnate dal testo in inglese in formato Pdf. Tutte le convenzioni sono comunque disponibili in inglese, francese e spagnolo sul sito www.ilo.org.

Convenzioni e raccomandazioni
Le convenzioni internazionali del lavoro sono dei trattati internazionali sottoposti alla ratifica da parte degli Stati Membri dellILO. Quando uno Stato ratifica una convenzione, si impegna ad attuarne le disposizioni nella propria legislazione e nella propria prassi. Le raccomandazioni internazionali del lavoro non sono sottoposte a ratifica ma stabiliscono delle direttive generali o tecniche da osservare a livello nazionale. Spesso esse chiariscono le disposizioni contenute nelle convenzioni, oppure danno delle indicazioni su argomenti che non sono oggetto delle convenzioni.